Trainiere Auswahl- und Beförderungsinterviews fĂŒr das mittlere und obere Management bis zur C-Suite. Ein LLM fĂŒhrt ein strukturiertes Interview (Verhaltens- und situative Fragen, verankerte Bewertung) â danach bekommst du eine Detail-Analyse je Frage, deine Passung zur aktuellen, zur Ziel- und zur Abstiegsposition sowie einen konkreten Entwicklungs-Fahrplan. Alles bleibt lokal in deinem Browser; nur die Interview-Aufrufe gehen mit deinem eigenen API-Key an api.anthropic.com.
Der Key wird nur lokal in diesem Browser gespeichert und ausschlieĂlich an api.anthropic.com gesendet. Einen Key bekommst du unter console.anthropic.com.
Richtwerte (Testlauf mit 8 Fragen, Opus 4.8): â 5 Minuten und â 0,80 USD pro Durchlauf; die beiden Auswertungsschritte dauern je ~90 Sekunden und zeigen ihren Fortschritt live an. Der Ăbungsmodus mit Sonnet 5 ist deutlich schneller und gĂŒnstiger.
Zusammenfassung des Forschungsstands (Leadership Pipeline: Charan/Drotter/Noel 2001; Katz 1955; Strataplex: Mumford et al. 2007; Derailment: McCall & Lombardo 1983, Hogan & Hogan 2001; Peter-Prinzip empirisch: Benson, Li & Shue 2019; BeförderungsprÀdiktoren: Luthans 1988; InterviewvaliditÀt: Sackett et al. 2022). Details und Quellen: docs/interview-trainer-konzept.md.
| Ebene | Mindestanforderung | Aufstiegskriterium (Wissenschaft) | Abstiegskriterium (Derailment) |
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Trainiere einzelne Interviewfragen offline: Frage ziehen (nach Zielebene und Kompetenzdimension gefiltert), eigene Antwort ins Textfeld formulieren, danach Bewertungsanker, Musterantwort-Skizze und STAR-Checkliste aufklappen. Kein API-Aufruf â deine Antwort bleibt ausschlieĂlich in diesem Browserfenster.