Übe schwierige Führungsgespräche im Rollenspiel: Ein LLM spielt die Gegenseite (Mitarbeiter:in) konsistent in einem wählbaren Reaktionsmuster — danach bekommst du eine Bewertung je Gesprächszug (SBI-/GFK-Qualität, Empathie-Klarheits-Balance, heikle Formulierungen mit Alternativvorschlag), einen Gesprächsphasen-Check und ein Kompetenzprofil mit Übungs-Fahrplan. Alles bleibt lokal in deinem Browser; nur die Gesprächs- und Auswertungsaufrufe gehen mit deinem eigenen API-Key an api.anthropic.com.
⚠️ Trainings- und Reflexionswerkzeug für Gesprächsführung. Keine Rechtsberatung — ersetzt keine arbeitsrechtliche Prüfung im Einzelfall (z. B. Kündigungsfristen, Mitbestimmung/Betriebsrat, Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Rückkehr nach Krankheit). Bewertungen sind LLM-generiert und illustrativ.
1 · Szenario wählen und Gespräch starten
API-Zugang (Anthropic)
Der Key wird nur lokal in diesem Browser gespeichert und ausschließlich an api.anthropic.com gesendet. Einen Key bekommst du unter console.anthropic.com.
Richtwert (12 Züge, Opus 4.8): Gespräch und Auswertung zusammen meist unter 2 Minuten Wartezeit auf API-Antworten; die beiden Auswertungsschritte zeigen ihren Fortschritt live an. Der Übungsmodus mit Sonnet 5 ist deutlich schneller und günstiger.
2 · Gespräch
Du eröffnest das Gespräch als Führungskraft. Die Reaktion der/des Mitarbeitenden folgt danach — sie bleibt im gewählten Reaktionsmuster, bis dein Gesprächsverhalten sie verändert.
Formuliere konkret: Beobachtung statt Bewertung (SBI/GFK), klare Botschaft, Raum für die Reaktion der Gegenseite.
3 · Auswertung
🤝 Gemeinsame Aktionspunkte
Wird lokal auf diesem Gerät zwischen den Onthology-Werkzeugen geteilt.